퇴직금은 근로자가 일을 그만두거나 은퇴할 때 회사나 고용주로부터 받는 금액을 가리킵니다. 이 금액은 근로자의 근속 기간, 급여 수준, 국가 법률 및 회사 정책에 따라 다양하게 결정됩니다. 아르바이트나 단기 근무를 하는 경우 아래 기준을 참고 하여 조건을 충족하는지 확인 해보세요.
퇴사후 퇴직금 지급일
- 사용자는 근로자가 퇴직한 경우 지급 사유가 발생한 날 기준 14일 이내에 지급 하여야 합니다.
- 이는 사업주 의 의무 사항 입니다.
위반시
- 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금.
- 14일 이내 지급 하지 않았을 경우, 일부만 지급하였을 경우 지연 일수에 대하여 연 20%의 이자와 함께 지급 해야함
산정기준
- 1년 이상 근무
- 1주일 평균 근무시간 15시간 이상
구제신청
- 사업자 관할 주소지 노동지청 신고
- 인터넷 신청가능
- 고용노동부 홈페이지 민원마당 에서도 접수 가능
아르바이트의 경우 1년 미만 근무 후 퇴직한 경우 퇴직금 받을수 없음
1년 이상 근무한 경우 라도 1주일에 몇 시간 근무를 안한 경우 총 근무일 수 와 총 근무 시간을 평균해서 15시간 이상이 되어야 가능